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   调解是我国民事诉讼中最富有特色的制度，在国内素有“优良传统”之美称，被国外被誉为“东方经验”。中国人自古厌诉，在发生纠纷时，主张“谦让”、“和为贵”，竭力避免争讼。调解的非对抗性、自愿协商性、当事人主导性刚好适合中国的文化特征和厌诉心理。为更好地促进调解工作，提高调解率，会泽法院对调解工作进行总结，创造性的提出十种可操作性极强的调解方法。具体为：
   受理纠纷调解法。如果纠纷事实简单，立案时即可及时通知另一方当事人，及时组织双方进行调解，提出处理意见，做好调解工作，签订调解协议，办理结案手续。这一方法极大缩短了处理纠纷的时间，同时避免了引发其他矛盾纠纷。
   面对面调解法。即让双方当事人与调解人员现场沟通，相互听取意见，分析纠纷，阐明观点，合理建议，达成协议。
   亲情调解法。对于赡养、抚养、扶养、婚姻家庭纠纷，充分把握原被告顾及亲情的心理特征，围绕双方的亲情展开，多讲伦理道德，动之以情、晓之以理、明之以法，说服双方互谅互让，化干戈为玉帛。   
   迂回调解法。对于一些涉及大规模的群体性复杂纠纷，调解工作难以正面开展时，可以通过外围工作的开展收集相关资料，了解纠纷的来龙去脉后，邀请村间或家族中通事理、威望高的第三方人员共同参与调解，利用他们在当事人心中的威望解决纠纷。
   过错分析法。对于复杂纠纷，双方当事人都认为自己有理，暂时没有调解余地，要在查明事实的基础上，分清是非，对当事人“晓之以理”，使当事人明白各自的是非过错以及权利、义务关系，从而有理有据地说服教育当事人，促成调解。
   模糊调解法。对于某些纠纷，即使通过诉讼也难以分清是非责任，不予处理又不能解决实质问题，又可能引起当事人的误解时，就根据“模糊理论”，在当事人自愿的前提下，进行模糊调解，促成当事人和解。
   赞扬调解法。对于一些当事人在调解纠纷时提出的合理合法的意见建议时，应认真汲取，同时给予肯定，在调解工作中相应采纳，会使当事人感觉被尊重、被理解，从而提高他们的认识，放宽他们的姿态，更有利于互谅互让，定纷止争。
   冷却调解法。对人身损害等双方之间的冲突较大，立即调解效果不佳，可在做好相关工作的同时，冷却对待，延长调处时间，让当事人各理其事，淡化双方之间的冲突，磨其棱角，钝化矛盾，然后再进行调解。
   背靠背法。对一些矛盾冲突大、当事人赌气、碍于面子的纠纷，可采取将当事人隔离开分别做工作的方法，促成和解。
   多元联合调解法。法庭可以加强与人民调解组织、司法所、派出所等部门联系沟通，结成“统一战线”，优势互补，改变人民法庭单打独斗局面，促进调解成功率。
   针对具体个案，这些调解方法可单独或多重使用，灵活运用，力争更好的化解矛盾纠纷、定纷止争、维护社会和谐稳定。2009年年以来，会泽法院各业务庭认真践行该“调解十法”，上半年案件调解率高达76%，乐业、迤车、者海等派出法庭均达85%，取得了积极的社会效果和法律效果。

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