一方面向乡镇人大主席团提请辞职是便于实际工作操作的需要，也符合法律的规定。根据《地方组织法》第十五条规定“乡、民族乡、镇的人民代表大会举行会议的时候选举主席团。由主席团主持会议，并负责召集下一次的本级人民代表大会会议。”由此可以看出，乡镇人大主席团不是乡镇人大的常设机构，但有负责召集下一次人代会的职责，有筹备下一次人代会相关工作的权限。人代会闭会期间人大主席不可能直接向人代会提请辞职，因此，向人大主席团提请，人大主席团接到书面辞呈后，便于将辞职列入下一次人代会的议程，如果时间比较急，还可以尽快提请召开人代会，因为根据工作需要人代会是可以增开的，法律只是规定人代会每年不得少于一次。因此，闭会期间，也不存在乡镇人大主席职务辞不掉的问题。

    另一方面由乡镇人代会决定是否接受辞职是落实法律规定的需要。《地方组织法》第十四条规定“乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副主席不得担任国家行政机关的职务，如果担任国家行政机关的职务，必须向本级人民代表大会辞去主席、副主席职务。《地方组织法》第二十七条第二款规定“乡、民族乡、镇的人民代表大会主席、副主席、乡长、副乡长，镇长、副镇长，可以向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。”这些规定都明确了，只有人民代表大会才有权决定乡镇人大主席的辞职，其余任何形式的辞职都是不符合法律规定的。

    因此，人代会闭会期间，乡镇人大主席不能直接向人民代表大会书面提出辞职，应该向人大主席团提出辞职，乡镇人大主席团将其列入下一次人代会的议程，由乡镇人代会决定是否接受辞职。这样既符合相关法律的规定，又便于实际工作中的衔接和辞职工作的有序开展。