尤朝连：牵线搭桥助就业 家门口托起“稳稳的幸福”

　　在会泽县钟屏街道沪滇协作产业园的恒誉电子厂车间里，刘文玉正熟练地组装音圈零件。这位因腿部残疾安装了假肢的汉子，苦于找不到合适的工作，如今终于在这里扎下了根。他的笑容里透着踏实：“尤代表帮我找了三次岗位，现在这份工既稳定又能顾家。”刘文玉口中的“尤代表”，正是会泽县人大代表尤朝连。自搬迁进城以来，她扎根社区，用脚步丈量群众需求，以行动破解搬迁群众的就业难题，成为居民心中“最暖心的就业红娘”。

　　一户一策，让就业触手可及

　　作为县人大代表、木城社区13小组组长，尤朝连深知搬迁群众的困境：年轻人外出务工导致“留守家庭”矛盾频发，中老年人因体力有限难寻合适工作，残障群体更面临就业难题。为此，她带领网格员逐户走访摸排，将586名居民的年龄、技能、家庭负担等信息整理成“红黄绿”就业档案，精准对接街道引进企业的岗位需求。

　　“岗位不是‘硬塞’，而是要‘对味’。”尤朝连说。针对需接送孩子的妇女，她联系服装厂开通“弹性工时”，允许员工提前下班；针对弱劳动力群体，她协调农产品分拣车间推出“按件计酬+不限年龄”模式；就连刘文玉这样的残疾居民，她也反复与企业沟通，最终争取到“固定工位+定制工具”的特殊安排。居民何祥燕对此深有感触——她带着两个孩子从重庆返乡后，尤朝连不仅帮她在电子厂找到工作，还协调企业允许她带孩子上班。“以前孩子买颗糖吃，我都要向老公去要钱，很无奈啊！现在我入厂才一个月，收入达3000多元。”何祥燕激动地说。

　　穿针引线，让稳岗落地生根

　　随着钟屏街道沪滇协作产业园的建成，电子厂、服装厂等劳动密集型企业同时入驻。尤朝连抓住机遇，主动对接企业人事部门，促成企业与群众签订《稳岗协议》，要求工厂为新员工提供“一对一”带教培训，并设置2400元保底工资。

　　“尤代表常来车间回访，连员工饮水机位置都要操心。”鸿茂服装厂负责人张晴感慨。在尤朝连的推动下，还专门开设“妈妈岗”等特色岗位。在核桃、草莓、辣椒车间，吸纳社区弱势群体就业，“银发岗”在这里格外引人注目，60岁以上的老人们依然发挥余热，贡献着力量。数据显示，13小组586人，务工人数达300余名，其中在家门口务工人数近200人。

　　忧居到优居，让居民安居乐业

　　“以前在外省打工，一年回一次家，孩子都不认得我。”搬迁居民张大姐眼眶微红。如今，通过尤朝连的推荐，她在恒誉电子厂上班，“早上送完孩子直接进车间，下班还能照管老人孩子。”“暖心托管班”更让她安心——孩子放学后由志愿者辅导功课，周末还有琴棋书画、演讲主持等免费培训活动。

　　这样的转变正是尤朝连履职的缩影，她推动居民的需求落地，为特殊家庭定制“就业套餐”——将分拣车间与托管班设在同栋楼，实现“上班带娃两不误”。面对居民的感谢，尤朝连摆摆手：“我是人大代表，我们都是一家人。看见娃娃们放学冲进车间喊‘妈妈’，比什么荣誉都暖心。”

　　没有豪言壮语，唯有步履不停。尤朝连用最朴素的履职方式，将政府引进的企业资源转化为搬迁群众的幸福增量。从“忧心忡忡”到“笑容满满”，从“候鸟南飞”到“筑巢家园”，这条“家门口就业”之路，丈量着基层代表的为民初心，更铺就了乡村振兴的温暖底色。