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　　近年来，麒麟区法院不断强化队伍建设，深入开展政法核心价值观教育活动，从积极创建学习型党组织、严格落实党风廉政建设责任制、推进作风建设、构建惩防腐败体系四方面加强法院廉政建设，取得了明显成效。
　　一、学习教育常抓不懈凸显“常”
　　麒麟区法院以“创建学习型法院，学习型法官”为平台，通过专题讲座、讲党课、集中学习重大会议精神、收看教育片等多种形式开展政治业务学习，加强队伍建设。一是建立院长上党课制度。由麒麟区法院党组书记、院长骆建才定期不定期地为干警上党课。通过上党课，洗涤干警思想，去除干警思想上诟病，补精神之钙，筑牢干警反腐拒变的思想防线。二是开展支部轮流学习活动。为使学习常态化，麒麟区法院推行支部轮流学习制度，除日常学习外，将每周五规定为各支部轮流学习时间，由各支部组织干警到党员活动室进行集中学习，学习党中央领导重要讲话精神，学反腐倡廉重要文件和会议精神，观看正反面典型案例，使干警常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，常修为政之德。三是开展道德讲堂活动，弘扬中华传统美德。麒麟区法院把开设“道德讲堂”作为开展政法干警核心价值观活动的有效载体，以讲道德、树道德、育道德、扬道德为目标，通过看一个短片、道一个故事、学一段经典、唱一首红歌、诉一片寄语的“五个一”形式开展道德讲堂活动，提升法院干警的道德素质，为法院文化建设提供强大精神动力。四是结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强思想教育。麒麟区法院以党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强法院的党风廉政建设和反腐败工作，组织干警认真学习习近平总书记重要讲话精神、历届中央领导人对群众观点的重要论述以及中央八项规定等文件精神，引导干警牢固树立为民司法、公正司法、廉洁司法的理念。
　　二、落实党风廉政建设责任制凸显“实”字
　　一是紧紧围绕落实党风廉政建设责任制的要求，强化领导“一岗双责”，党组书记、院长骆建才带头落实“四管一带”。“四管”，就是管好自己，管好班子成员，管好配偶子女和身边工作人员，管好法院的党风廉政建设。“一带”，就是带好队伍。同时，坚持重大工作亲自部署，重要问题亲自批示，重要工作亲自督查落实。院党组多次召开会议研究党风廉政建设工作，通过及时调整党风廉政建设责任制领导小组成员、明确分工、细化责任、召开专题会议、督促签订责任书及廉政承诺、专项督查等强有力的措施，推进反腐倡廉各项工作落实。二是严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，人人交纳风险抵押金，将党风廉政建设落到实处。为切实抓好党风廉政建设工作，院党组书记、院长分别与党组成员、分管副院长及各部门主要负责人签订《责任书》，明确责任对象、责任范围、奖惩条件和考核办法，形成了以“一把手”为核心负总责，党组成员各负其责，各部门负责人全力配合为基础的组织领导体系，充分发挥党员的模范带头作用，确保了党风廉政建设责任制真正地落到实处。
　　三、推进作风建设凸显“严”字
　　一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习上级党委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚持从严教育，从严监督，从严管理，从严查处，修订完善了《公务接待管理办法》，切实降低办公费用，严格控制“三公”经费支出；二是着重解决工作不实的问题，提倡行短文、开短会、讲短话，精简文件、简报数量；三是着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导干警深入实际、深入群众，热心为群众服务，诚心接受群众监督；四是着重克服及时行乐思想和特权现象，组织开展了警车违规使用、纪律作风散漫、接受当事人吃请等集中治理活动，有效解决工作中的不正之风，密切了与群众的联系。
　　四、构建惩防腐败体系凸显“廉”字
　　紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进惩防腐败体系建设。一是坚持以廉政教育为抓手，开展廉政集中教育和警示教育活动，定期发送廉政短信，教育干警从思想深处认识廉洁的重要性，筑牢反腐倡廉的思想根基。二是全面推行廉政教育“走亲情路、打亲情牌”的模式，与干警家属签订了助廉促廉责任书，悬挂亲情寄语、征集亲情照片，约束干警八小时外的活动，形成了家庭助廉的浓厚氛围；三是认真落实职级晋升、岗位调整廉政谈话制度，做到防微杜渐、防患于未然；健全完善廉政督查工作机制，通过明察与暗防、定期与不定期督查、专项与综合督查相结合的方式，重点督查立案、审判、执行等重要诉讼和执行环节，对督查情况及时进行通报，限期进行整改，确保审判权、执行权的公正行使；四是注重发挥特邀监督员与各部门廉政监察员的作用，强化了党务、审务的监督力度；坚持抓早抓小抓苗头，有举报就核，有问题就查，对违法违纪事件采取“零”容忍态度，确保了队伍的清正廉洁。

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